Зміст
Всі люди, що надходять на роботу, знайомляться з трудовим законодавством. Згідно з ним, вагітним жінкам дозволено піти в декретну відпустку. Оформити його досить просто – необхідно надання медичного висновку і власноручного заяви догляду на декрет.
При нормальному перебігу вагітності і пологів, цей термін дорівнює сімдесяти діб. Багатоплідна вагітність дозволяє жінці перебувати у відпустці 84 дні до пологів, і більше 100 після. Ускладнені пологи також збільшують відпустку після появи дитини до 86 календарних днів. Максимальна сума виплат не змінюється, а ускладнення впливають лише на мінімально належну суму.
Нюанси оформлення відпустки
Відразу варто розділити поняття, які люди часто об’єднують в одне – декретну відпустку відрізняється від відпустки по догляду за дитиною. Останній можна оформити в той період, коли малюкові ще не виповнилося 3 роки. Більш детальне роз’яснення декретної відпустки можна знайти в 255 ст. Трудового Кодексу РФ.
Декретні виплати в 2020 році нараховуються після надання спеціального документа. Називається він листком непрацездатності, а його ведучий займається медичний заклад. Згідно з цими паперами, жінка виходить виплату за кожен день, який для неї законно непрацездатний. Можуть знадобитися дані з попередніх місць роботи, якщо такі є. У разі, коли роботодавцю не представляється можливим оплата декретної відпустки, відбувається фінансування з боку страхової компанії.
Питання грошових коштів
Найбільш частий питання, яке цікавить жінок при облаштуванні на роботу, стосується того, який розмір декретних виплат. Тут враховується середній заробіток – цифри беруться за два останніх роки до того, як настав відпустку. Мінімальна кількість виплат не може бути меншим мінімального розміру оплати праці. З отриманої суми не віднімають ПДФО, ЄСП, пенсійні і різні страхові внески. На отримання допомоги можуть претендувати:
- Будь-яка жінка, працевлаштована офіційно на компанію, фірму або підприємство.
- Безробітні, які перебувають на обліку служби зайнятості.
- Студентки навчальних закладів на очній формі навчання.
- Жінки, що проходять контрактну службу в армії.
- Жінки, зайняті в військово-промисловому комплексі.
- Жінки, які є прийомними батьками одного або більше дітей.
Працевлаштовані жінки, стаж яких не перевищує шести місяців до початку вагітності, також отримують декретні допомоги. Їх розмір залежить від МРОТ. Дана сума часто становить 30000 рублів.
Знову про терміни
Коли жінка планує йти в декрет пізніше призначених дат, слід врахувати, що лікар не може видати лікарняний документ «заднім» числом, а бухгалтер, в свою чергу, не зарахує його. З першого дня декретної відпустки, жінка є тимчасово нездатною вести трудову діяльність. Допустимі особисті домовленості з роботодавцями, якщо вони не суперечать чинному законодавству.
Виплата по декрету припиняється, як тільки жінка починає трудову діяльність, незалежно від термінів закінчення відпустки. Декретні виплати в 2020 році, а відповідно відпустку бувають дородові і післяпологові.
Після пологів, що відбулися до 30-го тижня вагітності, післяпологовий відпустку складе 155 днів. Діагностована смерть дитини не збільшує, в такому випадку, кількість непрацездатних днів. Якщо вагітна жінка працює зі шкідливими чинниками, її переводять в інше місце. Збереження середньої заробітної плати гарантовано законодавством.
Зміни на 2020 рік
В уряді пропонують збільшити лікарняні посібники, а також декретні та виплати по догляду за дитиною. Максимальна сума, якщо поправки будуть прийняті, складе 62 тисячі рублів – цей показник більше справжнього року на чотири тисячі.
Для отримання зазначених коштів офіційна заробітна плата за останні 12 місяців повинна складати 750 тисяч. У той час, за останні роки, цей показник не повинен бути нижче 720 тисяч.
Важливо також враховувати кількість дітей в сім’ї. Друга дитина буде отримувати подвоєну суму. Підтримка малозабезпечених сімей також береться до уваги при розрахунку декретних та інших відпусток.
Нарахування «декретних» коштів
Жінка, стаючи на облік, обов’язково реєструє початок декрету. Якщо все зроблено до 12 тижні, то гарантується виплата, розмір якої дорівнює 613 рублів. Щоб правильно оформити допомогу, необхідно надання відповідного пакету документів на підприємстві та вищих органах. До цього переліку входить довідка з жіночої консультації, також на окремому папері ведеться облік протікає вагітності.
Декретні виплати в 2020 році будуть розраховуватися згідно з такими параметрами, які важливо враховувати всім жінкам, що збираються йти в таку відпустку.
- Родовий період, що минув без ускладнень, гарантує жінці 140 непрацездатних днів. Гарантована оплата становить 34530 рублів.
- Ускладнення під час пологів збільшують відпустку на 16 днів, а також розмір виплат на 4 тисячі рублів.
- При народженні двох і більше дітей, декретні відрахування становлять 47830 рублів, а декретних днів стає ще більше – 193.
одноразова виплата
Крім цих виплат, яка народила жінка обов’язково отримує одноразову допомогу, максимальна сума якої дорівнює 16350-ти рублям. Оформити дозвіл на цю виплату потрібно 6-ти місячного віку новонародженого. Працездатна жінка звертається до відділу кадрів, а безробітна – в соціальну службу.
Для отримання одноразової допомоги, необхідно надання пакету документів. У їх число входить свідоцтво про народження, грамотно оформлена заява, ксерокопія паспорта, поліса, і трудова книжка. Усиновителі також мають право на виплату, яка становить 15500 рублів.
Догляд за новонародженим
До півторарічного віку, батьки новонародженого мають право на спеціальні виплати, призначені для догляду за дитиною. Максимальна сума грошової допомоги розраховується, виходячи з того, працевлаштовані батьки. Працюючі жінки, які перебувають у декретній відпустці, отримують 40% від заробітної плати. Мінімальний гарантований розмір виплат становить 3000 рублів. Граничною сумою на 2020 рік є 23000 рублів.
Як і у випадку з одноразовою виплатою після народження, для отримання даного виду підтримки від держави потрібно оформити спеціальний документ. Додатково потрібно підтвердити, що батько не подавав даного роду заяви. Залежно від регіону, показник може змінюватися в позитивну сторону.
Заключна частина
Виходячи з наведених даних, працевлаштовані жінки можуть з легкістю розрахувати, на яку суму декретних виплат вони претендують. Це дуже корисна інформація в сучасних реаліях, так як часом важко забезпечувати дитину до певного віку без належної кількості грошових коштів.
Уряд Російської Федерації щодня стикається з новими проблемами в соціальній сфері. Грамотно вибрані пріоритети дозволяють вирішити їх своєчасно. Найбільш актуальним на даний момент можна вважати демографічне питання – рівень народжуваності нижче рівня смертності.
Звідси з’являється ще одна проблема – старіння нації. Держава намагається простимулювати жінок до народження дітей, що дозволить поліпшити ситуацію. Найбільш життєвий шлях – збільшити грошові виплати і допомоги для дитини. Щоб грамотно орієнтуватися в цьому питанні, потрібно стежити за змінами в законодавстві, які пов’язані з трудовою сферою.
