Перенесення вихідних днів у 2020 році

Для тих, хто звик все планувати заздалегідь, знання про дати перенесення свят і робочих днів є невід’ємною частиною життя. Адже продумувати відпустку набагато легше, коли перед очима календар святкових днів і відпустки.

Для того щоб не потрапити в халепу під час планування, необхідно вивчити нову постанову Російської Федерації про перенесення святкових днів у 2020 році. Адже його вже давно опублікували на офіційному сайті уряду.

Перенесення святкових днів у 2020 році торкнеться навіть тих, хто працює за графіком 6/1. Для того щоб залишатися в курсі майбутніх подій, необхідно вивчити всі нюанси.

Для чого потрібен перенос вихідних

Додатковий вихідний день серед робочого тижня це завжди радісна подія. Ще краще, коли він випадає на останній день робочого тижня, тоді є можливість виїхати з сімей в невелику подорож або відвідати родичів в іншому місті. Однак після таких невеликих канікул, доводиться відпрацьовувати, і ось законних вихідних днів на наступному тижні стає менше.

Для того щоб не позбавляти росіян відпочинку, уряд Росії вирішив піти на вельми компромісний крок. Тепер зимові канікули збільшаться за рахунок скорочення травневих, що дозволить не відпрацьовувати додаткові дні весь місяць. Більш того ці дні будуть оплачуватися співробітникам за іншим тарифом, якщо роботодавець узгоджує з ними додатковий вихід. Слід пам’ятати, що такі умови поширюються тільки на тих, хто працює по трудовому кодексу, тобто офіційно.

Чому постанова уряду – крайній захід:

• Коли робочий тиждень переривається, робота стає неефективною. Тому з точки зору раціональність немає сенсу розривати її.
• У цей період так само трапляється досить багато нещасних випадків, так як робітники не встигають налаштуватися на робочий мотив після вихідного в середині тижня.
• За традицією – працівники беруть відгули. Зв’язок досить логічна – через «веселого» проведення часу.

Тому перенести робочі дні на травневі свята хороше рішення. Так як травень тепліший місяць і досить сонячний. Відновити сили після 1 і 9 травня буде набагато легше, ніж взимку.

Законодавчий проект, який регулює новий регламент

Сьогодні постанову уряду, яка регулюватиме питання перенесення, знаходиться на стадії прийняття рішення. Уряд так само шукає способи його вдосконалити, для того щоб вигідно було всім: співробітникам і керівникам.

За традицією буде використано стандартне правило: «Якщо святковий день випав на суботу або неділю – значить, додатковий вихідний буде в понеділок».

За даними законопроекту, буде передбачений порядок, який дозволить один робочий день в свято перенести на іншу дату, він може бути і в кінці року. Варто відзначити зміни про перенесення зимових канікул:

• Робочий день протягом 5 січня перенесуть на 5.05
• 6 січня на 3.05
• 23 лютого на 10.05

Уряд зміг створити повноцінну відпустку для всіх росіян в 2020 році. У цей час можна зробити ціле подорож або весело провести час з дітьми і з сім’єю в одному з найкрасивіших міст Росії.

Офіційні свята і перенесення в 2020 році

Офіційно уряд затвердив всього 8 свят, до яких відносяться:

• Новий рік 1 січня, випадає на вівторок
• Різдво 7 січня, випадає на понеділок
• День Захисника Вітчизни (День червоного подарунка) – 23 лютого – субота. Перенесення робочого дня на 10.05.
• 8-е березня, падає на п’ятницю
• Свято праці – 1 травня – середа
• День Перемоги – 9 травня – четверг
• День Росії – 12 червень – середовище
• День народної єдності – 4 листопада – Понеділок

Цей графік доречно буде використовувати для тих, хто працює всього 5 днів в тиждень. Слід звернути увагу на кількість вихідних:

1. 10 днів в січні. Неробочі дати з 30 грудня по 8 січня
2. 3 дні в березні. Неробочі дні з 8 по 10 березня
3. 9 дня в травні. Відпочивати росіяни будуть з 9 по 12 і з 1 по 5 числа
4. 3 дні в листопаді, з 2 по 4 листопада.

Що може бути краще, ніж 25 оплачуваних днів відпочинку – тільки відпустку. Для росіян цей великий подарунок, так як ці дні вони можуть провести в колі сім’ї. Для багатьох громадян це буде мотивацією працювати офіційно.

Для шестидневки передбачається наступний графік вихідних:

• 10 днів в січні
• 2 дня в лютому

Категорії пощастило менше, так як законодавство не передбачає Перенесення святкових днів у 2020 році для цієї групи. У 2020 у таких працівників буде всього 66 офіційних вихідних, не рахуючи відпустки.

Для того щоб не втратити законних вихідних, під час підписання договору, слід звернути увагу на пропозицію роботодавця. Часто цей момент упускається, тому доводиться працювати більше.