Зміст
ФСВП в складі МВС в 2020-2021 буде реорганізована, вона вийде з-під контролю Міністерства юстиції. Дане відомство отримає особливий статус. Причому це сильно позначиться на його функції та повноваження його співробітників.
Федеральна служба виконання покарань буде як і раніше затребувана і елітна. Тому урядовці стверджують, що вони повністю змінять порядок виплати заробітної плати співробітникам і суттєво збільшать її розмір.
Нововведення будуть спрямовані на правила підготовки співробітників, розрахунку їх заробітної плати, яка буде в кілька разів збільшуватися. Справа в тому, що співробітники ФСВП уособлюють собою службу, яка підвищує рівень правопорядку і налагодити дотримання законодавчих актів на території Російської Федерації.
Як буде розраховуватися заробітна плата працівникам ФСВП
Через те, що в рамках фінансової підтримки Міністерства юстиції було знижено фінансування ФСВП, то оклади співробітників цього відомства деякий час не переглядалися. Саме ця реформа в юридичній сфері була спрямована не тільки на підвищення рівня заробітної плати, але ще і на зниження розриву між її розміром у звичайного службовця і його начальника.
Уже зараз було заявлено про те, що змінюватися оплата праці буде не відразу, а в кілька етапів. Чиновники, які займають в цій області керівні пости, будуть поступово втрачати занадто високу заробітну плату. Звичайні охоронці будуть за рахунок даної втрати отримувати збільшений в кілька разів оклад.
Число співробітників ФСВП буде поступово знижуватися. Але остаточне формування штату закінчиться в наступному році. Реформа, спрямована на реорганізацію та оптимізацію всіх показників юридичної структури. Характерна для всіх відомств, оскільки тільки при зниженні числа співробітників вийде підняти заробітну плату.
Масові звільнення з органів Федеральної служби виконання покарань:
- не торкнуться пересічних співробітників даної служби;
- оптимізувати будуть співробітників керівного складу;
- звільнити можуть тих співробітників, які мало впливають на роботу вищевказаного відомства (психологи, бухгалтери).
Заробітна плата буде розраховуватися згідно такими параметрами, як:
- розмір заробітної плати поточного типу;
- звання або посаду, яку займає співробітник;
- будь-які надбавки, які можна отримати за шкідливі або небезпечні умови праці, нагороди або вислугу років;
- наявність заохочень або ж преміальних виплат.
Можна з усією впевненістю заявити, що заробітної плати співробітників Федеральної служби з виконання покарань практично не торкнеться загальнодержавна інфляція. У 2020 загальний рівень інфляції в країні склав майже дванадцять відсотків. А цей же показник встановився на рівні в п’ять відсотків.
У наступаючому році був анонсований інфляційний рівень в сфері заробітної плати ФСВП на рівні в шість відсотків. Експерти поспішили заявити, що не все так райдужно, як здається, оскільки низький рівень економіки негативно позначиться на індексації окладів співробітників.
Негативною стороною буде ще й істотне збільшення функціональних обов’язків співробітників, що залишилися, причому деякі колонії з виконання покарань будуть закриті. На вищому рівні було оголошено про те, що закриття підлягають ті колонії, в яких міститься трохи ув’язнених.
Зміни вимог для прийому на роботу у ФСВП
Згідно з новою реформі у ФСВП в складі МВС в 2020-2021, потрібно істотно змінити вимоги до нових співробітників цього відомства. Крім стандартних вимог до новоспеченим співробітникам, будуть введені такі нововведення, як:
- повне дотримання прав ув’язнених;
- толерантне ставлення до національних традицій і вірі представників різних національностей і народностей;
- відмова від корупційних схем в даному відомстві;
- доброзичливе ставлення до ув’язнених;
- повна відмова від звичок, які порочать звання співробітника ФСВП;
- відмовитися від прогулів і брехні начальству.
Якщо співробітники даного відомства виявлять факт корупції, то вони в обов’язковому порядку повинні доповісти про це своєму безпосередньому начальнику. Якщо ж цього не буде зроблено, то реформа передбачає моментально звільнення співробітника з лав ФСВП. Оскільки він не дотримується норм етики професійного типу.
Не варто думати, про те, що Федеральна служба виконання покарань позбавить від проходження періодичних перевірок на наявність наркотичних засобів або спиртного в крові.
Незважаючи на те, що вимоги при прийомі на роботу будуть досить жорсткими, це буде компенсуватися соціальними гарантіями додаткового характеру. Якщо у співробітника є велика вислуга років, то він зможе претендувати на збільшений час відпустки або високу матеріальну винагороду.
Якщо ж злочинці будуть чинити негативний вплив або погрожувати співробітникам ФСВП, то вони розраховують на повну державну захист. Щоб стати співробітником охорони установи з виконання покарань, слід не тільки укласти контракт. Але ще й пройти через піврічний випробувальний термін.
Для майбутніх керівників підрозділів ФСВП умови прийому на роботу будуть ще складніше.
