Виробничий календар на 2020 рік з таблицями

Виробничий календар на 2020 рік

Один з найбільш важливих інструментів в роботі бухгалтерів і кадровиків – виробничий календар. Він містить інформацію про всеросійських святах, вихідних, нормах робочих годин для різних режимів роботи. Формування графіка роботи, розрахунок кількості робочих днів – все це робиться за допомогою даного документа. З опорою на виробничий календар кадровики формують графіки відпусток і стежать за виплатою зарплат, лікарняних, премій і всіх інших нарахувань. Крім того, за допомогою календаря трудоднів будь-яка людина може отримати інформацію про вихідних святах в конкретному році. Отримати детальну інформацію про цей документ допоможе ця стаття.

порядок формування

Формування календаря на 2020 й станеться з опорою на Трудовий Кодекс РФ і укази МОЗ РФ, які регулюють правові відносини в сфері праці і відпочинку.

Підсумкове формування виробничого календаря відбудеться тоді, коли Уряд затвердить наказ «Про перенесення вихідних днів у 2020 році». Цей документ встановлює, як і куди буде перенесено дні відпочинку (неділі та суботи), якщо на них припадають календарні свята.

Довідка! «Виробничий календар» – не зазначене в жодному нормативному документі поняття. Він має різні народні назви: трудовий / робочий календар, табель робочого часу, календар трудоднів.

Табель трудоднів на 2020 рік буде виглядати так:

У дві тисячі двадцятому замість 365 буде 366 робочих днів (з-за того, що рік високосний). 248 з них країна працює, 118 – відпочиває.

Норми робочого часу

Нормування годин праці та відпочинку проводиться з опорою на інформацію про державні свята, зміщенні вихідних, скорочених днями в кожному місяці. Робочі години для кожного режиму роботи регламентуються указами Уряду. Незалежно від трудового режиму право на відпочинок в святкові дати має кожен громадянин Росії.

Дати державних свят

У нашій країні залишаються свята, дати яких фіксовані. Відповідно до статті 112 Трудового кодексу РФ незмінними залишаться дати вихідних днів в 2020 для наступних державних свят:

Перенесення вихідних днів

Якщо святковий день припадає на вихідний, то відпочинок за суботи або неділі переносяться на найближчий робочий день. Це не означає, що у вихідний день, на який припав свято, доведеться працювати – просто календарні вихідні та державні свята дуже чітко поділяються. Уряд не допускає, щоб дні відпочинку втрачалися або об’єднувалися з державними святами. Через подібні накладень в 2020 році можливі наступні зміщення:

Окремо Думою і Радою Федерацій розглядається питання про перенесення субот і неділь, які припали на новорічні канікули. Адже свята на честь Нового року – найдовші в країні. Для регулювання цього питання до статті 112 федерального закону №35 у 2012 році внесена поправка, згідно з якою 2 вихідних зміщуються на такі дати, які допоможуть дотримати режим праці і відпочинку (найчастіше такі дні «плюсуються» до 8-го березня або «травневим» ).

У 2020-му передбачається перенести два січневих вихідних на четверте і дванадцятим травня. Однак варто пам’ятати, що дати перенесення можуть змінитися.

У третьому або четвертому кварталі 2019 го традиційно буде опублікований указ, детально роз’яснюють про всі зсувах вихідних, запланованих у 2020 році. Випали дні відпочинку завжди компенсуються в першому і другому кварталах:

довгі вихідні

Щорічно в країні виділяються довгі вихідні в зв’язку зі святковими днями, що мають загальнодержавне значення, і 2020-й не стане винятком. Передбачається, що найдовший відпочинок для країни доведеться на наступні числа:

Передсвяткові скорочені дні

Трудовий Кодекс Російської Федерації в частині 1 статті 95 регламентує скорочення передсвяткових робочих днів на термін не менше однієї години.

Для довідки! Якщо календарне свято в неділю, то довжина дня роботи в п’ятницю не скорочується (для п’ятиденного режиму). Для тих, хто працює шість днів в тиждень, скорочується передсвяткова субота.

Після всього, що сказано вище, складно недооцінити важливість виробничого календаря. Ось яким чином він буде виглядати в 2020 році в перерахунку на робочий час (може спостерігатися незначна зміна, що залежать від постанов і указів Уряду):

Норми режимів роботи строго регламентуються. В останні роки вони залишаються незмінними, але так як 2020 й високосний – працювати доведеться на один день більше.

Тривалість трудодня на 2020 рік нормується так, як показано в таблиці нижче.