Розрахунок допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років у 2017 році

c615d39bc6db23fb1c34399f2e30d167 Розрахунок допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років у 2017 році

Відомо, що на декретну відпустку жінці відведено термін в три роки, проте допомога нараховується на менший термін. Решту часу молода мама отримує щомісячну дотацію.

Хто може отримувати допомогу

Допомогу на дитину до 1,5 років можуть отримувати декілька категорій осіб. Це може робити матір дитини, а також родичі, які доглядають за дитиною і не працюють у цей період. При цьому право на допомогу можуть отримати ті родичі, у яких є обов’язкова страховка. Виняток може бути в разі смерті батьків або позбавлення їх батьківських прав. Посібник може отримувати мати дитини, звільнена у зв’язку з закриттям підприємства, а також родичі, які навчаються на стаціонарі (студенти денного відділення).

Якщо жінка працює на час декретної відпустки, право отримувати допомогу за нею зберігається у тому випадку, якщо графік становить неповний робочий день. Тому рекомендується працювати на 0,9 або менше ставки.

В отриманні допомоги є ще один важливий момент. Якщо людина пропрацювала одночасно на декількох підприємствах протягом двох років, допомога йому буде виплачуватися тільки одним роботодавцем, на розсуд людини. Слід враховувати, що якщо відпустка по догляду збігається відпусткою по вагітності, то жінка може отримувати тільки один вид допомоги на її вибір. Дотації по догляду практично завжди виплачуються роботодавцем, в дуже рідкісних випадках державним органом соціального захисту.

Оформлення документації

6ec5219448bde967d04d11bef7a19acd Розрахунок допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років у 2017 році

Для оформлення допомоги необхідно написати заяву на відпустку по догляду за дитиною, написане в довільній формі або на спеціальному формулярі, якщо бланк передбачений підприємством. Також необхідні оригінали та копії свідоцтва про народження дитини або її усиновлення. Якщо дитина не перший, документи другої дитини теж будуть потрібні. Від цього буде залежати сума і строк допомоги.

Обов’язково знадобиться документ з місця роботи батька, про те, що він не отримує виплат такого роду від свого підприємства. Можливо, можуть знадобитися аналогічні документи з місця роботи родні другого порядку. Якщо на даному підприємстві чоловік пропрацював менше двох років, то для розрахунку розміру допомоги знадобиться довідка про зарплату з попереднього місця роботи. Для людей, які працюють за сумісництвом, потрібні довідки з інших місць роботи про те, що там вони не отримують аналогічну допомогу.

Порядок оформлення

Після збору всіх потрібних документів на отримання допомоги необхідно поставити до відома керівництво і документацію подати у відділ кадрів. До речі, в ході підготовки документів обов’язково потрібно перевіряти правильність заповнення кожного. Дуже важливо, щоб наказ керівництва про надання відпустки був отриманий під розпис. Цей документ стане підставою для нарахування допомоги, а так само буде гарантом виконання зазначених виплат.

Порядок розрахунку

Принцип розрахунку цієї допомоги залишається незмінним. Змінюватися може тільки відсоток від зарплати, що впливає на розмір допомоги. Середня зарплата за період останніх двох років ділиться на кількість днів звітного періоду. Далі ця сума множиться на відсоток, встановлений на 2017 рік. Механіка розрахунку дуже схожа на метод обчислення допомог по вагітності.

Важливо враховувати, що взятого розрахункового періоду віднімаються дні, коли чоловік був на лікарняному або відсутній для проходження медогляду. Час, проведений у відпустці по вагітності, і дні, коли чоловік був звільнений від роботи зі збереженням зарплати, також не враховуються.

Хто буде отримувати мінімальну допомогу

ed89b2b0788ebfeaa5556c66f7e4d845 Розрахунок допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років у 2017 році

  • На мінімальну допомогу можуть розраховувати безробітні люди. Потрібно завчасно зареєструватися в центрі зайнятості.
  • Підприємець (людина, що має свій особистий бізнес або додатковий дохід).
  • Людина, стаж роботи якого менше півроку і дохід нижче мінімального прожиткового мінімуму.
  • Строки виплат

    Звернутися на підприємство за нарахуванням виплат, людина може в будь-який день після підписання наказу про відпустку. Краще не відкладати подання документів, адже без участі зацікавленої особи гроші нараховуватися не будуть. Тому, навіть якщо людина звернеться через рік, виплати все одно будуть проводитися планомірно кожен місяць, певною сумою.

    Після виконання всіх вимог щодо оформлення документів підприємство зобов’язане призначити термін виплати не пізніше десятиденного строку з моменту подання документів. Швидше всього, що термін виплати буде наближений до дня видачі зарплати для зручності ведення бухгалтерії.

    У разі, коли виплати здійснюються територіальним фондом соціальної допомоги, людина отримує на картку суму допомоги кожен місяць певного числа.

    Потрібно знати, що якщо банк затримує видачу допомоги, а служба їх вже перевела на карту, це дія з боку банку незаконно. Якщо це відбувається з завидною регулярністю, варто звернутися зі скаргою в прокуратуру. Можливо, хтось незаконно заробляє на цих грошах.