МРОТ (мінімальний розмір оплати праці) з 1 січня 2017 року

Що являє собою мінімальний розмір оплати праці в Росії? Це мінімум, який роботодавець зобов’язаний виплачувати своїм підлеглим за виконання ними посадових обов’язків. З початку січня кожного року сума МРОТ змінюється (зазвичай в більшу сторону). Багатьох людей в Росії турбує питання, чи зміниться мінімальний розмір оплати праці МРОТ в 2017 році? Варто очікувати підвищення його розміру?08190953e5cd42240428e7b6aafa3a4d МРОТ (мінімальний розмір оплати праці) з 1 січня 2017 року

Не можна дати конкретну відповідь на поставлені запитання. У кожному регіоні МРОТ в 2017 буде мати свою величину. Довгоочікуване підвищення МРОТ з 1 січня 2017 році відбудеться не з початку січня, як завжди в кожному році, а з середини року (1 липня). Далі по тексту будуть наводитися сума, нижче якої зарплата у 2017 році бути не може.

Хотілося б звернути увагу, що суми зразкові (заплановані). Відомо, що МРОТ підлягає щорічному індексуванню, але на даний момент точна величина ще не відома. Тим більше, що якщо на федеральному рівні встановлюється фіксована величина, на регіональному рівні, в залежності від суб’єкта російської федерації суму приймаються відмінні один від одного. Радіти підвищенню зарплат в нашій країні особливо не варто, так як зазвичай слідом за цим починають підвищуватися ціни на послуги, надані населенню, продукти харчування, непродовольчі товари, медикаменти і т. д.

Як визначають мінімум по зарплаті в Росії

Перш ніж розглядати показник мінімуму по оплаті за виконувану роботу в поточному році і як може змінитися МРОТ в Росії з 2017 року потрібно знати, як визначається її розмір на федеральному і регіональному рівні. Закон 408-ФЗ, прийнятий 01-12-2004 року, свідчить про те, що МРОТ повинен дорівнювати прожитковому мінімуму. Економічна обстановка в Росії на сьогоднішній день така, що зрівняти МРОТ і прожитковий мінімум не представляється можливим.

З кожним роком (зазвичай з розрахунком на 1 січня) зарплатний мінімум збільшується. Наприклад, на 1 січня 2016 року склав 6204 рублів. А ось на майбутній 2017 рік цю величину планують підняти до 7500 рублів (правда, не в січні, а в липні). Щорічно розмір мінімальної зарплати підвищують у відповідності зі статтею 421 ФЗ-408. Зрівняти мінімальну оплату праці та прожитковий мінімум за прогнозами можна буде лише до 2020 року. Сума даного економічного показника на федеральному рівні має одне значення.

На регіональному рівні ця сума може відрізнятися в залежності від розташування регіону (але не може бути менше федерального). В деяких місцях МРОТ не просто збігається, але навіть перевищує прожитковий мінімум. Сума МРОТ залежить від того, скільки грошей на виплату зарплати може виділити бюджет адміністративної одиниці. Також, сума «маленької» зарплати по окремо взятому регіону має непряму залежність від рівня безробіття і середніх заробітків по цьому регіону.

Призначення мінімуму по зарплаті

У Росії мінімум по оплаті призначений не тільки для того, щоб регулювати порядок розрахунків керівників підприємств з підлеглими. У МРОТ ще багато функцій. Збільшення розміру цієї фіксованої величини з січня кожного року впливає на:

  • величину допомог, які виплачуються громадянам від біржі праці;
  • розмір оплати за лікарняним листом;
  • суму декретної допомоги та виплати після народження дитини;
  • розмір допомоги по догляду за дитиною;
  • інші соціальні виплати;
  • суму штрафів за адміністративні правопорушення;
  • розмір податкових відрахувань для індивідуальних підприємців;
  • визначення мінімальних меж деяких державних мит та інших видів платежів.

Фіксований мінімальний розмір праці призначається для визначення самої маленької зарплати тільки для співробітників, що працюють повний робочий день. Для відрядників, сезонних працівників та інших категорій підлеглих (скорочений робочий день) мінімум Федеральним законодавством Росії не визначається.

З вище викладеної інформації стає зрозумілим, що в підвищенні мінімальної оплати праці в 2017 році зацікавлені тільки працівники та громадяни, які отримують соціальні допомоги. Індивідуальним підприємцям і правопорушників адміністративного законодавства Росії, зміна МРОТ на 1 січня кожного року не приносить матеріальної вигоди.131c2a4268b341efe1b80d1293653f9c МРОТ (мінімальний розмір оплати праці) з 1 січня 2017 року

Взаємодія МРОТ і зарплати

З чого складається оплата працівникові за виконання ним своїх професійних обов’язків:

  • оклад (незмінна величина);
  • районний коефіцієнт;
  • премії;
  • інші заохочувальні виплати.

За умови, що працівники отримують тільки оклад, його розмір як мінімум повинен дорівнювати МРОТ. Якщо зарплата складається з МРОТ, компенсацій і премій, то вона не повинна бути менше МРОТ в сукупності від всіх нарахувань. Якщо сказати простіше, в 2016 році працівник повинен отримувати не менше, ніж 6204 рубля. В іншому випадку з боку роботодавця буде абсолютно грубе порушення російського законодавства.

Зарплата може бути меншого розміру, ніж офіційно встановлений мінімум на законодавчому рівні для сумісників і працівників, які працюють неповний день. Варто враховувати, що МРОТ в залежності від регіону проживання збільшується в залежності від прийнятого районного коефіцієнта і компенсацій (наприклад, за роботу в умовах крайньої півночі).

На практиці, в Росії вище правила і норми більшість роботодавців не дотримуються. Частина працівників взагалі не оформляють офіційно з різним умислом (в тому числі і для того, щоб не сплачувати податкові відрахування). У цьому випадку підлеглим складно довести свою правоту в результаті виникнення розбіжностей з роботодавцем, у тому числі і в судовому порядку.

[Всього голосів: 1 Середній: 5/5]

Схожі статті

1287f6bf81300e85e7cbe45b08218981 МРОТ (мінімальний розмір оплати праці) з 1 січня 2017 року

Нові зміни у податковому законодавстві з 2017 року

76fdbe5e57a6ac3055bd26271d4a8e48 МРОТ (мінімальний розмір оплати праці) з 1 січня 2017 року

Пільги багатодітним сім’ям у 2017 році

eaafd96cf01668d5f2ba2a9ee4673c11 МРОТ (мінімальний розмір оплати праці) з 1 січня 2017 року

Про підвищення зарплат вчителям у 2017 році