Добові по відрядженнях у 2017 році Росія

Службове відрядження являє собою поїздку співробітника організації поза постійного робочого місця на вказаний термін і на підставі розпорядження роботодавця. Основні принципи службового відрядження, які будуть представлені нижче, закріплені законодавчими та іншими нормативними актами. Одним з ключових питань у рамках розглянутої теми є порядок нарахування добових. Свіжі новини повідомляють про ймовірності змін у даному питанні у зв’язку з можливим вступом в законну силу з першого січня 2017 року нового федерального закону від 03.07.2016 року за номером 243.

Нормативно-правова база, регулююча відносини працівника і роботодавця при відправлення працівника у службове відрядження

  • Трудовий кодекс Російської Федерації: статті 166, 167, 259.
  • Постанова Уряду Росії за номером 749, датовану 13.10.2008 року.
  • Постанова Уряду Росії за номером 1595, датовану 29.12.2014 року.
  • Податковий кодекс Російської Федерації: стаття 217, регулююча ліміти максимальних страхових виплат, які не підлягають оподаткуванню.
  • Трудовий договір між роботодавцем і працівником або колективну угоду.
  • Положення про відрядження.
  • Наказ керівника, на підставі якого працівник відправляється у відрядження.

Основні принципи службового відрядження: технічна частина

  • Вдень відправлення працівника у службове відрядження є день відправлення транспортного засобу в пункт призначення, а вдень повернення – день прибуття транспортного засобу. У разі виїзду до 00:00 годин попередні добу зараховуються, як день початку відрядження. Важливо: час на проїзд до основного транспортного засобу також враховується при розрахунках.
  • Питання явки/неявки працівника на постійне робочий час регулюється на місцевому рівні угодою між працівником і роботодавцем або визначається роботодавцем самостійно.
  • Починаючи з 2015 року командировочне посвідчення не вимагається.
  • Не допускається відправляти у відрядження наступну групу осіб: вагітні, неповнолітні, стажисти, які працюють на підставі учнівського угоди.

5bf605eba834b1800e9d4a8a04cf1ae3 Добові по відрядженнях у 2017 році Росія

Основні принципи службового відрядження: матеріальна частина

  • Роботодавець зобов’язаний сплатити працівникові, який перебуває у службовому відрядженні наступні види витрат: оплата проїзду до місця призначення і назад, оплата проживання в готелі або іншому закладі, надає документи про проживання, при поїздці закордон проводиться оплата витрат на оформлення документів, інші види витрат, пов’язані зі здійсненням співробітником своєї професійної діяльності у відрядженні. Важливо! В оплату транспорту не входить використання послуг таксі. Всі витрати повинні бути підтверджені документально та надано в бухгалтерію відряджуючої організації: квитки, квитанції, чеки і так далі.
  • Роботодавцем призначається співробітникові організації додаткова фінансова допомога у формі добового допомоги. Ліміт неоподатковуваного добового посібники для поїздок в межах Російської Федерації не може перевищувати 700 рублів, а для поїздок закордон – 2500 рублів або еквівалент у валюті приймаючої країни. Саме, добові витрати в 2017 році можуть бути піддані змінам.
  • За весь час перебування працівника у службовому відрядженні йому нараховується стандартна заробітна плата. Дні перебування працівника у відрядженні, що випадають на вихідні чи святкові дати, у відповідності з чинним законодавством РФ оплачуються в подвійному розмірі.

Сутність добового допомоги при службовому відрядженні

Добове посібник являє собою фінансову допомогу співробітникові з боку роботодавця, розмір якого прописується в місцевому нормативному акті – «Положення про відрядження». Також умови видачі добового допомоги та її розмір може бути прописані в трудовому договорі або в колективному договорі.

0f00794bc808f72d0f0c835e9fc62ee3 Добові по відрядженнях у 2017 році Росія

Основні зміни добових при відрядженнях у 2017 році

Зміни добових при відрядженнях у 2017 році можуть бути обумовлено вступом в законну силу ф.з. від 03.07.2016 року за номером 243. Передбачуваною датою вступу даного нормативного акту в законну силу вважається 1 січня 2017 року. Зміни щодо службової відрядження торкнутися добових витрат і бухгалтерської документації. Передбачається скасування ухвали «добового допомоги» з метою виключення з графи витрат коштів, які не обкладаються податком.

Метою даної законодавчої ініціативи є поповнення бюджету за рахунок виключення з бухгалтерської документації, звітів про витрати, неоподатковуваних. Існує ймовірність, що скасування добового допомоги торкнеться, тільки поїздок в межах Російської Федерації. При поїздках за кордон можуть бути введені плаваючі ліміти допомоги: від 30 до 70 доларів в добу. Також не можна буде враховувати витрати як на відрядження, якщо тривалість відрядження складає менше доби.

Читайте також:

  • Оплата лікарняного листа в 2017 році
  • Продовольчі картки у 2017 році
  • Електронний поліс ОСЦПВ у 2017 році