Декретна відпустка в 2017 році

c32fe3b89883b45c6da86f8dc3acd72c Декретна відпустка в 2017 році

ЗМІСТ

  • Терміни декретної відпустки
  • Декретну відпустку і виплати

Декретна відпустка в 2017 році, – питання, що займає майбутніх матусь і їхніх близьких. Всіх цікавить: чи буде прийнятий новий закон, що регулює цю важливу сферу, чи все залишиться по-старому? Збільшаться виплати? Чи зменшиться термін декретної відпустки?

Терміни декретної відпустки

У Росії декретну відпустку передбачено законом. Відпустку складається з 140 календарних днів. Якщо діточок народжується кілька, то кількість днів збільшується на 14 днів (до появи дитини) і 40 днів (після пологів). Декретна відпустка для працюючих мам оплачується повністю.

Усім майбутнім і молодим мамам варто знати, що:

  • декретна відпустка регулюється статтею 255 Трудового кодексу РФ;
  • слід розрізняти декретна відпустка та відпустка по догляду за дитиною (до 1,5 або 3 років малюка). Другий відпустка надається за бажанням батьків і не оплачується повністю;
  • виплати нараховуються на підставі листка непрацездатності, засвідчена медичним закладом, до якого приписана майбутня мати.
  • жінка має право додати щорічний оплачуваний відпустку до декретного відпустки;
  • складається з двох частин декретну відпустку (допологовий і післяпологовий) оплачується безперервно;
  • при попередніх пологах (до 30 тижнів вагітності) або народження мертвої дитини на такому ж терміні післяпологова відпустка продовжується до 156 днів;
  • отримувати декретні мають право всі категорії працюючих жінок, студентки на очній формі навчання, військовослужбовці-контрактниці, а також безробітні жінки, звільнені у зв’язку з ліквідацією підприємства.

У європейських країн оплачувану декретну відпустку триває кілька тижнів: від 14 тижнів у Німеччині до 58 тижнів в Болгарії. Цікаво, але найдовший термін декретної відпустки в Білорусі – три роки.

20a331ef8ece553bd93e286bb5fa00c6 Декретна відпустка в 2017 році

Декретну відпустку і виплати

Відразу слід обмовитися – новий рік не принесе жодних змін ні в законодавчій сфері, ні при оформленні документації на допомогу по вагітності. Так що розмови – коли набуде чинності новий закон про відпустку по вагітності – поки безпідставні.

Алгоритм розрахунку декретних виплат залишився колишнім. Після надання необхідних документів (листка непрацездатності, заяви, довідки про зарплату), бухгалтерія підприємства повинна нарахувати декретні виплати.

Для працюючих жінок декретні виплати розраховуються виходячи з заробітку за останні 2 роки, що передують першому дню декрету. Наприклад, якщо лікарняний лист декретницы датований груднем 2016 року та заяву на належний їй відпустку написано жінкою 24 грудня, то підставою для нарахування допомоги буде вважатися середня заробітна плата 2014 і 2015 років. А ось якщо заява написана 2 січня 2017 року, то розрахунки будуть ґрунтуватися на заробіток декретницы в 2015 і 2016 роки.

Отже, допомога по вагітності та пологах:

  • розраховується на всі календарні дні вимушеної відпустки;
  • не може бути менше МРОТ;
  • не оподатковується пенсійними внесками, ПДФО, ЕСН.

Так як при розрахунку допомоги середній заробіток за 2015 рік можна включити не більше 680 тисяч рублів, а за 2016 рік – 718, то загальна сума декретних виплат у 2017 році, з розрахунку середньої денної зарплати у 1901 рубль, не може бути більше 266191 рубля. Це майже на 20000 рублів більше максимуму 2016 року.

Крім того, після народження дитини її мама має право отримати одноразову допомогу розміром близько 16000 тисяч.

7ba0177bae00541620eadb9e05f0a50d Декретна відпустка в 2017 році

Після закінчення декретної відпустки можна оформити відпускні дні по догляду за дитиною до 1,5 років. Щомісячні виплати будуть досягати 40% від середнього заробітку, від 2900 рублів за першого малюка і близько 5900 рублів за другого і наступних. Така відпустка може надаватися не тільки мамі дитини, але і його батькові й іншим родичам, готовим і здатним доглядати за малюком.

Розрахунок допомоги для кожної жінки індивідуальний і залежить від рівня її заробітної плати і соціального статусу.

Працюючим мамам, крім заяви про нарахування допомоги і документа, що підтверджує народження дитини, необхідно подати в бухгалтерію також довідку про те, що другий з батьків не отримує таких виплат.

Непрацюючі матусі повинні зібрати пакет документів на порядок більше. Крім зазначених документів вони повинні надати:

  • документ, що підтверджує місце останньої роботи;
  • документ, що підтверджує особу;
  • довідка з фонду соціального захисту населення, який підтверджує, що вона не отримує грошові виплати по безробіттю.

Помітили помилку на сайті? Виділіть її та натисніть Shift + Enter або клацніть сюди щоб інформувати нас

Ще цікавіше

Материнський капітал в 2017 році. Розмір і останні…

Що дають за третю дитину у 2017 році в Росії…

Індексація материнського капіталу в 2017 році…

Одноразова виплата з Материнського капіталу в …

На що можна витратити материнський капітал в 2017 …

Материнський капітал в 2017 році…